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“실업급여, 나도 받을 수 있을까?”
실업급여에 대해 제대로 모르고 지나치면, 최대 수백만 원 이상 손해를 볼 수 있다는 사실, 알고 계셨나요?
퇴사 후 아무 준비 없이 시간을 보내다 보면 받을 수 있었던 돈을 그대로 놓치는 경우가 정말 많습니다. 이 글을 끝까지 읽으면 본인이 실업급여 대상인지 바로 판단할 수 있습니다.
실업급여, 모르고 지나치면 최대 수백만 원 손해!
지금 바로 대상 여부부터 확인해보세요
실업급여란 무엇인가요?
실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 비자발적으로 퇴사했을 경우, 재취업 활동을 하는 동안 생계를 지원하기 위해 지급되는 제도입니다.
많은 분들이 “권고사직이 아니면 안 된다”, “회사 다니다 그만두면 못 받는다”라고 오해하지만, 실제로는 조건만 충족하면 누구나 받을 수 있습니다.
실업급여는 단순히 퇴사했다고 자동 지급되지 않습니다. 아래 조건을 만족한다면 실업급여를 받으실 수 있으니 꼭 확인해야 합니다.
- 고용보험 가입 기간이 18개월 중 180일 이상
- 비자발적 퇴사(권고사직, 계약만료 등)
- 재취업 의사와 적극적인 구직 활동
조건을 충족하는데도 신청하지 않아 그대로 소멸되는 사례가 매우 많습니다. 여러분들의 권리, 꼭 놓치지 마시길 바랍니다.
실업급여 금액은 얼마나 받을 수 있나요?
실업급여 지급액은 퇴직 전 평균임금의 일정 비율을 기준으로 산정됩니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 1일 지급액 | 평균임금의 약 60% |
| 지급 기간 | 최소 120일 ~ 최대 270일 |
| 상한/하한 | 법정 기준 적용 |
총 수령액은 개인에 따라 수백만 원에서 천만 원 이상까지 차이가 날 수 있습니다.
실업급여 신청 방법 (가장 중요)
실업급여는 반드시 본인이 직접 신청해야 하며, 자동으로 지급되지 않습니다.
워크넷 구직등록 → 고용센터 방문 → 온라인 교육 → 수급 신청 순서로 진행됩니다.
신청 시기를 놓치면 받을 수 있는 금액이 줄어들 수 있으니 최대한 빨리 확인하는 것이 중요합니다.
실업급여를 꼭 확인해야 하는 이유
- 신청 기한을 넘기면 지급 불가
- 알고 있으면 생활비 부담 크게 감소
- 재취업 준비 기간 확보 가능
실업급여는 단순한 지원금이 아니라, 다음 커리어를 준비할 수 있는 시간과 여유를 만들어주는 제도입니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 자발적 퇴사도 실업급여 받을 수 있나요?
A. 원칙적으로는 어렵지만, 임금체불·직장 내 괴롭힘 등 정당한 사유가 있으면 가능합니다.
Q. 아르바이트 경력도 포함되나요?
A. 고용보험이 가입된 근무라면 포함될 수 있습니다.
Q. 언제까지 신청해야 하나요?
A. 퇴사 후 지체 없이 신청하는 것이 가장 유리합니다.
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